RAZIONALE SCIENTIFICO:

Non può esserci innovazione e sviluppo delle organizzazioni senza una forte innovazione della formazione, che deve essere continua, concreta, coinvolgente, legata ai bisogni delle persone e aperta alle nuove tecnologie. Si creano le basi per il potenziamento delle conoscenze e si vince la scommessa sulla formazione come vero asset strategico aziendale con la funzione di motore del cambiamento e con l'obiettivo della valorizzazione del know-how interno ed i valori dei partecipanti.

OBIETTIVI:

- Migliorare il trattamento del paziente attraverso un'opera di sensibilizzazione dei medici specialisti sul rischio delle patologie con l'utilizzo di strumenti innovativi per il trattamento;

- Rendere uniforme ed esplicito il processo di stratificazione del rischio nel singolo paziente partendo dai fattori di rischio e la prevenzione fino alla precoce individuazione dell'ipertrofia prostatica benigna, infezioni delle vie urinarie, vescica iperattiva e carcinoma prostatico;

- Ottimizzare l'uso dei trattamenti già in atto con un focus particolare sui nuovi approcci terapeutici, attraverso una puntuale ricognizione dei Soggetti/Centri che gestiscono tali terapie ed una verifica della qualità media del trattamento e creare un protocollo di gestione comune con il coinvolgimento degli specialisti coinvolti;

- Individuare il paziente giusto e gestirlo al meglio con confronto diretto nei Centri della propria real life;

- Qualità, efficacia ed evidenze scientifiche dei nuovi farmaci e aderenza terapeutica.